Kwaliteit van ons onderwijs


Doelen en resultaten van ons onderwijs
Sociale ontwikkeling leerlingen
Ontwikkeling personeel
Burgerschap
Invulling van ons onderwijs
Lesuren
Onderwijstijd per vakgebied
 

Ontwikkeling personeel


Arcade


Wij vinden het belangrijk dat onze leerkrachten zich continu ontwikkelen en dat doen we door middel van scholing en coaching. Goed opgeleid, enthousiast en toekomstgericht personeel is essentieel om de kinderen naar de toekomst te kunnen begeleiden. Ieder personeelslid werkt en ontplooit zich vanuit zijn/haar talenten en blijft zich ontwikkelen. Arcade heeft hiervoor een bovenschools aanbod ontwikkeld; de ‘Arcade Academie’, dat een divers scholingsaanbod biedt. Leerkrachten kunnen, in overleg met de directie, kiezen welke scholing ze willen volgen. 
 

Onze school


Professionalisering

Binnen onze scholengroep worden initiatieven genomen op het gebied van het vergroten van het eigenaarschap van leerkrachten. Het is belangrijk dat medewerkers zich continu blijven verbeteren om een duurzame schoolontwikkeling te creëren, zonder hierin door te slaan. De focus ligt op het doen van de goede dingen, niet per sé op de nieuwste. Twee maal per jaar komen alle medewerkers van Scholengroep De Driehoek bij elkaar in een scholingsbijeenkomst, waarin accenten worden gelegd op actuele onderwerpen en intervisies worden gedaan. 

Een aantal leerkrachten volgen ook aankomend schooljaar weer de cursus "Met Sprongen Vooruit", de basis of het vervolg, passend bij hun eigen groep. Hiermee geven wij ons rekenonderwijs een impuls en dit gaan wij gebruiken in het schooljaarplan van 2023-2024. 
 

Teamscholing

Vanuit het schooljaarplan neemt het team deel aan een interne scholing van Snappet. Binnen het team hebben we een expert die het team meeneemt in de ontwikkelingen, zodat we een gedegen programma neerzetten voor het gepersonaliseerd leren met behulp van Snappet. 

In schooljaar 2020-2021 heeft het team een cursus OASE gevolgd voor het thematisch en geïntegreerd aanbieden van de zaakvakken. Het jaar erop heeft een leerkracht met de Master Leren & Inoveren dit verder opgepakt en het team meegenomen om de volgende stappen te zetten. Dit schooljaar gaan we verder met dit scholingstraject om een kerndoeldekkend jaarprogramma neer te zetten, hiervoor zetten wij vanaf augustus 2023 de methode "Topontdekkers" in. 

Binnen de school hebben wij een leerkracht die de studie pedagogiek doet. Vanuit haar onderzoeken werken wij aan pedagogisch tact en versterken wij in teamscholingen de onderlinge band tussen collega's en de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor elkaar en alle leerlingen.